Obredi životinja: Što nas ponašanje životinja uči o nasilju

Sadržaj

• Zastrašivanje osnovnih čitanja
• Nasilje na radnom mjestu je igra: Upoznajte 6 likova

Može li se ponašanje nasilja ikad zaustaviti? Posljednjih pola desetljeća ili više naša pažnja na vrlo stvarnoj patnji koju uzrokuje nasilje dovela je do cijele industrije usredotočene na "nasilnike". Ipak, je li za svu našu pažnju na toj temi zaista puno učinio na smanjenju agresije u školama, na radnom mjestu i u zajednicama?

Možda je jedan od razloga što je bilo tako teško promijeniti agresivno ponašanje zato što se usredotočenjem na pojedinačnog "nasilnika" gubi iz vida moć grupne psihologije da natjera inače ljubazne i humane ljude da se ponašaju okrutno i nehumano. Ovaj fenomen grupne agresije najlakše je izazvati i najmoćniji je kad netko u vodstvu jasno stavi do znanja da želi nekoga van. Kad se to dogodi, podređeni se brzo odazovu pozivu za pomoć u uklanjanju neželjenog radnika, učenika ili prijatelja.

U mojoj novoj e-knjizi, Mobing! Preživljavanje nasilja nad odraslima i mobinga , Istražujem fenomen grupne agresije i nudim niz strategija samoodržanja. Napisano uglavnom za radnike, ali primjenjivo na gotovo svako okruženje u kojem ljudi žive i rade zajedno u skupinama, Mobing! pažljivo proučava ponašanje životinja kako bi pokazao koliko je agresija kojoj svjedočimo u društvenim okruženjima urođena, uzorkovana i predvidljiva. Ako je urođena, može li se onda zaustaviti? Tvrdio bih da ne, to se ne može potpuno zaustaviti, ali u većini slučajeva može se spriječiti ili barem kontrolirati - ako je meta istovremeno svjesna i pripremljena. Možda najbolji način da se preživi agresija skupine nije toliko promjena ponašanja agresora, koliko učenje životinja od onoga što meta može učiniti da promijeni ishod nakon što se očnjaci otkriju. Evo izvatka:

Istraživanje primata pokazalo je mnoštvo načina na koje nasilničko ponašanje člana visokog statusa može inače mirne članove grupe pretvoriti u bandu nasilnika. Uzmimo na primjer rezus majmune. U svojoj knjizi, Macachiavellian Intelligence: Kako su rezus makaki i ljudi osvojili svijet , primatolog Dario Maestripieri pokazuje lukave i manipulativne strategije koje rezus majmuni primjenjuju kako bi stekli status i moć u svojim društvima - na način koji je zapanjujuće sličan onome kako se ljudi ponašaju na poslu i u ratu.

Maestripieri svoju knjigu otvara pričom o nasilniku makaki koji ugrize svidjelog adolescentnog muškarca po imenu Buddy. Umjesto da sukob završi suprotstavljanjem jednako bolnim udarcem ili pokaže pokornost i preda se nasilniku, Buddy je pobjegao u bolovima. Neuspjehom da stekne ili pokaže poštovanje, Buddyjeva slabost pozvala je na potragu, a nasilnik je eskalirao njegovo zlostavljanje, dok su se Buddyjevi prijatelji požurili pridružiti uzbuđenju. Umjesto da pomognu svom prijatelju koji je bio napadnut, Buddyjevi prijatelji su ga progonili i napali, zbog čega su istraživači koji su promatrali susret uklonili Buddyja iz grupe radi njegove vlastite zaštite.

Kad je Buddy vraćen u grupu, njegovi bivši prijatelji su ga označili, srušivši ga i izazivajući ga da se bori. Još uvijek slabo od anestezije koju su mu istraživači dali nakon uklanjanja iz prethodnog napada, Buddyjevo ranjivo stanje iskoristili su upravo prijatelji s kojima je odrastao. Mastripieri opisuje što se dogodilo:

“Buddy je proveo svaki dan svog života u ograđenom prostoru sa svim ostalim majmunima. Svi jedu istu hranu i spavaju pod istim krovom. . . . . Bili su tamo kad se on rodio. Držali su ga i mazili kad je bio dojenče. Gledali su ga kako raste, iz dana u dan, svakog dana svog života. Ipak, tog dana, da istraživači nisu izveli Buddyja iz skupine, on bi bio ubijen. . . . Bio je slab i ranjiv. Ponašanje ostalih majmuna promijenilo se brzo i dramatično - od ljubaznosti do netrpeljivosti, od igre do agresije. Buddyjeva ranjivost postala je prilika za druge da riješe stari rezultat, poboljšaju svoj položaj u hijerarhiji dominacije ili zauvijek eliminiraju potencijalnog suparnika. U društvu rezus makaka održavanje vlastitog društvenog statusa, toleriranje od strane drugih i konačno preživljavanje može ovisiti o tome koliko brzo netko trči i koliko učinkovito koristi pravi signal, s pravim pojedincem, u pravo vrijeme. " (Mastripieri, 2007: 4, 5).

Isti taj obrazac uznemiravanja nalazi se i kod vukova koji će se rijetko organizirati za napad na druga čopora vukova, ali će rutinski izdvajati oslabljene članove vlastite skupine zbog dugotrajnog uznemiravanja, koje gotovo uvijek potiče alfa-vuk i provodi se uz pomahnitalu usklađenost vukovi nižeg ranga. Prema poznatom prirodoslovcu i stručnjaku za vukove R. D. Lawrenceu, vukovi doslovno "slijede svog vođu" i uključuju članove čopora ako to učini visokorangirani alfa. Da bi zaustavio uznemiravanje, viktimizirani vuk mora pokazivati ​​znakove pokornosti - ležeći na leđima, izlažući grlo, trbuh i prepone alfama - ili bježeći.

Da biste saznali više o tome što znači pokazati pokornost ili pobjeći na radnom mjestu ili u zajednici, pogledajte Mobing! Dostupan je na Kindleu, ali ako nemate Kindle, na web mjestu Amazon možete preuzeti besplatnu aplikaciju za čitanje koja će vam omogućiti čitanje bilo koje knjige Kindle. A ako ne želite čitati knjigu, pripazite na ovoj stranici gdje ću nastaviti raspravljati o mnogim načinima na koje se ljudska agresija rasplamsava i rasplamsava nakon što se oglasi poziv na napad. Postoji više načina da pobijedimo nasilnika, a započinje poznavanjem sebe - i svoje životinjske naravi.

Zastrašivanje osnovnih čitanja

Nasilje na radnom mjestu je igra: Upoznajte 6 likova