Provjera vaše budućnosti u karijeri

Tijekom vaše karijere, ali posebno kad započinjete, pametno je svoju karijeru osigurati u budućnosti.

Način razmišljanja

Vrijednosni rad u sva tri sektora. Nitko nema kristalnu kuglu, ali predrasude demografa i društvenih kreatora uma (fakulteti i mediji) sugeriraju da će se SAD, preko vaših radova, pomicati ulijevo. To znači da će sve veći udio BDP-a biti u neprofitnom i državnom sektoru. Dakle, dok će privatni sektor - posebno korporacije koje ubijaju kategorije - napredovati, osoba s iskustvom u budućnosti bit će otvorena za mogućnosti unutar sva tri sektora.

Dajte prioritet radu. Danas je ravnoteža između poslovnog i privatnog života postala floskula, ali mnogi zadovoljni ljudi radije bi od 40 do 60 sati proveli na dostojnom poslu nego na hvaljeni sport, jogu, meditaciju, kupovinu, kuhanje, pa čak i obitelj. Ne samo da ti ljudi smatraju da je dugo radno vrijeme korisno i doprinosi, to povećava njihovu sposobnost, prihod i buduću zapošljivost.

Odlučite se postati stručnjak. Da ste imali ozbiljnu bolest, ne biste li išli kod stručnjaka, a ne liječnika opće prakse? Također, većina poslodavaca obično želi zaposliti stručnjake. Svakako, možda ćete se zabaviti, ali to smanjuje vašu zapošljivost. Istina, stariji rukovoditelji i zaposlenici u startupovima nose mnoge kape, ali to je samo mali postotak poslova. Odlučite postati stručnjak u nečemu što bi neki poslodavci ili kupci cijenili i ostanite pri tome dok to ne budete prokleto dobri. Nuspojava toga je što će izbjeći sindrom varalice: unatoč diplomama, osjećaj da ste daleko od stručnjaka.

Oduprite se iskušenju da izbjegnete umrežavanje. Čak i ako ste već dobro zaposleni, introvert s najboljom izvedbom na polju visoke potražnje, umrežavanje bi trebalo biti dio vašeg života. Može vam dati novo znanje za daljnje poboljšanje uspješnosti, navesti vas na još bolji posao i omogućiti vam podučavanje drugih, što koristi i njima i vama - podučavanje pomaže učvrstiti vašu stručnost. Naravno, umrežavanje postoji u mnogim oblicima. Na primjer, introvertirani ne moraju biti schmoozeri; mogli su podijeliti svoju stručnost u člancima, prezentacijama na konferencijama i u YouTube video zapisima te sudjelovanjem na mrežnim forumima.

Karijere prilagođene budućnosti

Sljedeće karijere su sigurne za budućnost ili barem za budućnost. Odnosno, odražavaju glavne društvene vektore: biotehnologiju / genomiku, velike podatke, duboko učenje, starenje stanovništva, okoliš i preraspodijeljeni BDP u neprofitnom i vladinom sektoru. Odabrane karijere također će vjerojatno biti otporne na more i automatizaciju tijekom vašeg radnog vijeka. Previše, kurirao sam ih da se usredotoče na karijere koje mnogi smatraju nagrađivanjem, ne samo financijski, već i osobno, uključujući i to da očito doprinose i bez većih etičkih obveza. Izvučeni su iz 340 u mojoj novoj knjizi, Karijere za lutke.

Grantwriter. Vlada, zaklade i druge velike neprofitne organizacije raspodjeljuju milijarde dolara na temelju prijedloga za bespovratna sredstva. Autor donacija, koji radi za vladinu agenciju ili neprofitnu organizaciju, pregledava baze zahtjeva za prijedloge kako bi pronašao one koje bi njihova organizacija mogla pobijediti. Zatim pregledava relevantnu literaturu i razgovara sa zaposlenicima organizacije i donatorom kako bi izradio prijedlog.

Procjenitelj programa. Ovo je druga strana pisca grantova. Nakon što organizacija odobri novac, obično želi znati koliko je dobro potrošen. Uđite u evaluator programa. To je korisna karijera jer uvijek vidite inovativne programe i pomažete u odluci koji treba nastaviti, proširiti ili smanjiti.

Data Scientist. Ovo je i vjerojatno će ostati među najtraženijim karijerama, posebno ako ste se specijalizirali za duboko učenje: multivarijantni, rekurzivno samouki softver. Vaš je posao stvoriti paradigme za donošenje znanstvenih, poslovnih, vladinih i neprofitnih odluka, a zatim matematičke i statističke modele koji će izvući praktične implikacije iz masivnih baza podataka. Najtraženiji znanstvenici za podatke imat će, uz statističke i matematičke odvojenosti, i stručnost u sadržaju, posebno u ponašanju potrošača i neprofitnih donatora.

Genetski savjetnik. Znanstvenici uče da je sve više onoga što jesmo genetski posredovano. U eri 23-i-Me, za samo 199 dolara, ljudi mogu dekodirati svoj genom kako bi procijenili predispoziciju bolesti u sebi ili u potomstvu. To može dovesti do trnovitog donošenja odluka o profilaktičkom liječenju, kao i o tome hoće li zatrudnjeti. Genetski savjetnici pomažu ljudima da donesu te odluke.

Genetički istraživač. Sigurno je da će postojati potreba za znanstvenicima na razini doktora znanosti da istraže genetsku osnovu glavnih tjelesnih i mentalnih bolesti i možda - ako to društvo smatra etičnim - povećanje normalnog kognitivnog funkcioniranja i altruizma.

Optometrista. Starećim boomerima potrebni su optometristi koji će se nositi s opadanjem vida. Dok oftalmolozi (MD) trebaju licencu desetljeće nakon završetka prvostupničkog studija, OD (liječnici optometrije) imaju dozvolu za samo četiri godine nakon završetka prvostupničke diplome, no ipak ostvaruju solidan prihod, mogu dijagnosticirati i liječiti mnoga očna stanja te imaju redovno radno vrijeme - Malo će pacijenata nazvati s problemom kontaktnih leća u 2 sata ujutro.

Ortodonta. Ovo je još jedna medicinska specijalnost koja nije dostupna ni automatizirana. Mnogi se ortodonti sviđaju toj profesiji jer pacijente vide i upoznaju mjesecima nakon čega se izgled pacijenata znatno poboljšava, do čega je mnogima jako stalo.

Fizioterapeut. Ovo je još jedna karijera u kojoj će se potražnja povećavati kako Boomeri stare. Posao je zanimljiviji nego što je bio jer sada prvenstveno uključuje vezu s drugim liječnicima radi izrade plana liječenja, a zatim educira pacijenta i asistente za fizikalnu terapiju i pomagače o tome kako provoditi često ponavljajuće vježbe koje izazivaju bol. Licenciranje zahtijeva trogodišnji postdiplomski doktorat.

Radni terapeut. Ovaj rođak fizičkog terapeuta ispod radara zahtijeva samo magisterij i obično uključuje pomoć pacijentima s nezgodama i moždanim udarom da steknu osnovne životne vještine, od zakopčavanja košulje do vožnje automobila.

Sljedeća generacija programera internetskog obrazovanja. Društvo već dugo obrazovanje smatra najvjerojatnijim lijekom za trajni jaz u postignućima između Crnaca / Latinoamerikanaca i Azijata / Bijelaca. No, unatoč pola stoljeća i 22 bilijuna dolara, jaz ostaje širok kao i uvijek. I unatoč tome što su SAD pri vrhu u potrošnji na obrazovanje po stanovniku, njegovo je postignuće pri dnu. Dakle, vratio se prilično na ploču za crtanje - puke prilagodbe neće biti dovoljne, pogotovo što dobri poslovi postaju sve kognitivnije zahtjevniji. Suštinsko poboljšanje obrazovanja vjerojatno leži u visoko motivirajućim, individualiziranim, uronjivim lekcijama. To je teško pružiti čak i vrhunskom učitelju, a kamoli nacionalnim učiteljima. Dakle, sve će se više pouka vjerojatno pružati putem internetskog učenja sljedeće generacije: bogatog simulacijama i individualiziranog, često gamificiranog.

Inženjer energetike. Većina ljudi vjeruje da na klimatske promjene utječu ljudi i da je ona neto negativna. Energetski inženjeri ključni su za rješavanje ovog problema: istiskivanje više energije iz fosilnih goriva, sunčeve energije i razvoj dovoljno sigurne, kompaktne nuklearne energije, tog neograničenog izvora energije bez zagađenja.

Tehničar teške opreme. Ne možete offshore održavati i popravljati robote, MRI uređaje, niti industrijske pisače (uključujući 3D.) Dakle, za praktičnu osobu ova bi karijera trebala ostati tražena.

Grafički dizajner / umjetnik s poslovnom stručnošću. Toliko ljudi voli stvarati umjetnost da se mnogi umjetnici bore za život, razlog što tako često gladuju i "umjetnici". Ali društvo prelazi s teksta na vizualno. Stoga bi grafički dizajner / umjetnik sa stručnošću u pokretačima ponašanja potrošača i neprofitnim donacijama trebao pokušati živjeti od svojih kreacija.

Producent kratkih videozapisa. Ovdje se primjenjuju slična obrazloženja. Tržište rada trebalo bi biti razumno za scenariste, producente i redatelje kratkih videozapisa koji potiču promjenu ponašanja: kupite ovo, donirajte onom, prestanite se drogirati.

Trening

Studenti na diplomskim programima provode mnogo vremena učeći teoretski i praktički nebitan, ili toliko sadržaja da su ga, u trenutku kada im zatrebaju, zaboravili ili je, u našem svijetu koji se brzo mijenja, materijal zastario.

Karijera zasnovana na budućnosti daje prednost praktičnom učenju na vrijeme: samostalnom učenju, podučavanju, individualnim tečajevima i možda programima certifikata u onome što vam je najpotrebnije za kompetenciju ili za postizanje izvrsnosti u vašoj ciljanoj karijeri ili poslu.

Ovladavanje pretraživanjem najbolje prakse

Dakako, prošlo je vrijeme pronalaska posla samo odgovaranjem na oglase s pristojnim životopisom i motivacionim pismom. Da biste dosljedno dobro radili u svom radnom vijeku, potrebna je najbolja praksa:

Automatizirajte obavijesti. Prijavite se za automatsko obavještavanje o otvorenim radnim mjestima. Da, koristite glavne web stranice za posao, kao što su LinkedIn i Doista, ali vaše područje može imati posebne web lokacije. Oni će vjerojatnije sadržavati ciljana radna mjesta i manje ljudi koji se prijavljuju, što je ugodna kombinacija.

Prijavite se ispravno. Dajte glavni životopis koji popisuje vaša postignuća i sposobnosti koje bi impresionirale vaš svemir ciljanih poslodavaca. U prijavi za posao, obrežite taj majstorski životopis kako bi odgovarao tom radnom mjestu. Možete imati samo jedan LinkedIn profil, pa uložite svoj dio u svoj posao koji najbolje odgovara, posao iz snova ili usred puta: sadržaj koji će vam vjerojatno povećati šanse da dobijete bilo koji raspon poslova koje biste željeli smatrati.

U prijavu za radno mjesto, uz taj obrezani životopis, uključuju i slovo po poen : Za svaki od glavnih zahtjeva za otvaranje posla objasnite ne samo da ga ispunjavate, već ako je istina da ste bili dobri u tome. Na primjer, otvaranje posla za savjetnika može tražiti tri do pet godina iskustva. Pa biste mogli napisati: „3 godine kao savjetnik u tvrtki Kaiser Permanente. Prosječna ocjena klijenta 4,6 na skali od 5 bodova. " Ako internetski obrazac za prijavu za posao nema mjesta za pismo, dodajte ga na početak životopisa.

Često je pametno uključiti komad kolaterala - moćnije je pokazati nego reći. Stoga biste mogli uključiti uzorke rada i, posebno ako mijenjate karijeru, bijeli papir koji pokazuje znanje iz vašeg ciljnog područja, na primjer, „Pet novih najboljih praksi u savjetovanju za upravljanje bijesom“.

Precizno umrežavanje. Ako ne volite schmoozing, vrijeme za umrežavanje troši se bolje na identificiranje nekolicine ljudi s kojima biste željeli stvoriti trajnu vezu. Zatim za svaki odaberite prikladan način za uspostavljanje veze: e-poštu, telefonski poziv, pozovite ih na zabavu ili ih "naletite" na profesionalnom sastanku. Obično je najbolje započeti s jednostavnim zahtjevom, na primjer, pitanjem na koje je mogao brzo odgovoriti. Nakon što to dobijete, osim što izrazite zahvalnost, često je pametno pitati postoji li nešto čime možete pomoći toj osobi.

Drugi oblik preciznog umrežavanja je pisanje ili obraćanje ciljanoj publici: komentari na forumu vaše profesionalne udruge, članak za njezino objavljivanje, razgovor na konferenciji, možda lokalno poglavlje, možda nacionalno.

Ovladavanje intervjuima putem web kamere. Razgovore za posao sve češće provode na daljinu i / ili ih provodi panel. Ključevi uspješnog razgovora na daljinu su "vođenje ljubavi" s vašom web kamerom. Pogledajte pravo u njegovo oko (leću) i budite razgovorljivi, opušteni, intimni. Da, to zahtijeva vježbu, ali vrijedi se potruditi, čak i ako kameru nikad ne onesvijestite.

Budite sigurni da je osvjetljenje pravilno: na vašem licu nema sjena ili odsjaja. Pokušajte podići i spustiti sjenila i prekidač za prigušivanje sobnog svjetla. Nemojte sjediti okrenuti leđima prozoru - To će prevariti svjetlomjer web kamere i tako ćete se pojaviti u sjeni.

Ovladavanje grupnim intervjuima. Bilo na video ili osobno, kad vas ispitivač nešto pita, pogledajte njegove oči i nakon što počnete odgovarati, premjestite oči na krajnjeg lijevog panelista. Nakon sekunde, premjestite pogled na susjednog panelista. Nastavite to raditi, a to osigurava da ste uspostavili kontakt očima koji, iako je nebitan za posao, anketara čini poput vas.

Nezaboravno intervjuiranje. Anketari obično intervjuiraju tri do pet kandidata, ponekad i više puta. Nakon nekog vremena kandidati se stapaju, a vi ne želite da ih se miješa. Dakle, ako imate mogućnost, zatražite da budete zadnja osoba s kojom ste razgovarali. A u intervjuu recite dva ili tri PAR priče: relevantna za karijeru Str problem s kojim ste se suočili, pametni ili izmišljeni A priskočio i pozitivan R ishod. Također pamćenju pridonosi kada vas pitaju kako biste riješili složeni problem, idite na ploču kako biste dijagramirali kako biste mu pristupili.

Najbolja praksa nakon razgovora. Umjesto zahvalnice napišite znak utjecajno pismo : što je impresioniralo anketara, drugi udarac na pitanje koje ste bacili i nove informacije koje će potkrijepiti vaš slučaj. Također, čak i ako vaše reference ne poznaju nikoga u odboru za zapošljavanje, možda ćete zatražiti referencu da nazovete poslodavca, čak i samo HR-a - ostavljanje govorne pošte je u redu - govoreći nešto poput: „Čujem da se Jane Jones prijavljuje za prikupljanje sredstava mjesto ravnatelja. Poznajem je dobro i mislio sam da biste to možda željeli znati ( Unesite atribut koji je ključan za posao ili za koji poslodavac misli da je vaša slabost, ali zapravo nije.)

Na poslu

Naravno, nakon tolikog rada na pronalaženju dobrog posla, želite ga zadržati i, što je bolje, da bude lansirna ploča za još bolji rad, unutar ili izvan te organizacije. Sljedeće bi trebalo pomoći:

Pobrinite se za # 1. Znam, znam, vaš poslodavac, uistinu veće društvo naglašava suradnju, timski rad i slogane poput "Ja ne postoji u" timu ". Ali prema onome što sam vidio, bolje se pobrinite za br. 1 samo zato što isti poslodavac koji kaže: "Naš najvažniji proizvod su naši ljudi" često sjekira mnoštvo ljudi. Što znači briga o br. 1?

• Prije nego što prihvatite poziciju, vaša pregovaračka poluga je maksimalna, pa umjesto da pristanete na obećanja o onome što biste mogli dobiti u budućnosti, pokušajte sada sklopiti dobar posao.

To, usput, uključuje opiranje pretjeranom zavođenju dionica. Velika većina njih na kraju vrijedi zippo. Svakako, ako je poslodavac upravo dobio C krug od Kleinera Perkinsa, a Goldman Sachs zadržan da pomogne tvrtki da izađe na tržište u 18 mjeseci, da, vaše opcije dionica - s obzirom na razumnu cijenu štrajka - mogle bi vrijediti ozbiljnog novca. Ali ako je riječ o tvrtki koja je od nekog pojedinačnog ulagača zvjezdanih očiju dobila samo seriju A ili su je osnivači pokrenuli, a proizvod tvrtke je sedam godina, uzmite novac i pogodnosti odmah. Neka zadrže svoje vjerojatne opcije dionica toaletnog papira.

• Ne plaćajte pretjerane članarine, na primjer, pristajete raditi usrano, što vam se čini dosadno ili ne poboljšava vaše vještine u zamjenu za neko nejasno obećanje da ćete za nekoliko mjeseci morati obaviti zanimljiv posao.
• Da, povremeno trebate uzeti jedan za tim, na primjer, dopuštajući šefu da dobije većinu zasluga za posao koji ste uglavnom obavljali. Ali ako se to dogodi više puta ili dvaput, govorite.
• Nastavite umrežavati. To će vas zadržati u učenju i utrti put za vaš sljedeći posao ako vi ili vaš poslodavac odlučite reći adios. Imati druga glačala u vatri također će vam dati samopouzdanje da odolite preuzmu previše sranja od šefa ili kolega.

Potražite stručnjaka. Kao što je ranije spomenuto, šaranje je uglavnom usporavanje karijere. Odaberite nešto u čemu ste dobri, što vas zanima i što je potrebno vašem poslodavcu, i postanite zainteresirani za to.

Upravljajte odugovlačenjem. Dabbling je možda usporen u karijeri, ali odugovlačenje je često ubojica u karijeri. Možda ste se izvukli u školi - inflacija razreda. Ali toga je manje u stvarnom svijetu, posebno na radnom mjestu na kojem biste željeli raditi. Dakle, vrijeme je da se zaustavite na brzinama adrenalinskim gorivom. Naravno, napisane su čitave knjige o upravljanju odlaganjem, ali ono što je najbolje uspjelo za moje klijente svodi se na:

• Prihvaćanje posla: prepoznavanje da je produktivnost srž dobro vođenog života.
• Udobno vam biti neugodno: čak i poslovi iz snova često nisu toliko ugodni kao rekreacija - prihvatite to ili riskirajte neuspjeh u karijeri.
• Kad vas preplavi pomisao na pokretanje zadatka, zapitajte se: "Koji je moj sljedeći zadatak od jedne sekunde?" Često je dovoljno nekoliko zadataka od jedne sekunde da vas pokrenu.

Ne budi dosadna. Vince, kraljevi i kraljice drame i dugovjerni ljudi obično se nađu na vrhu liste otpuštanja. Budite bez potrebe za održavanjem.

Za poneti

Te bi ideje trebale povećati vaše šanse za pronalaženje zadovoljstva u karijeri tijekom cijelog luka vaše karijere.